赌博场所员工被抓是否判刑，需结合具体法律条文判断。《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定：“以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。”第二款明确：“开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”法律适用上，若员工直接参与赌博（如担任庄家、组织赌博、收取赌资等），可能构成“聚众赌博”或“以赌博为业”，适用第一款，面临三年以下刑罚；若提供管理、运营、技术支持等实质性帮助，可能作为“开设赌场”共犯，适用第二款，面临更重刑罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，明知他人赌博仍提供资金、场地、设备等帮助的，以赌博罪共犯论处。因此，即使未直接参与赌博，若明知场所非法赌博仍提供帮助，也可能构成犯罪。综上，员工是否犯罪需结合主观故意、行为性质及后果综合判断，建议及时咨询我，我会为您详细解答并评估法律风险。
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赌博场所员工被抓是否判刑，取决于其具体行为和法律适用。员工参与赌博或为赌博提供便利，可能被判刑，具体法律责任如下：1.直接参与赌博（如作为赌客、庄家），可能构成赌博罪，承担刑事责任；2.为赌博提供场地、设备、资金等支持，可能构成开设赌场罪共犯，面临更重刑罚；3.仅从事清洁、安保等辅助性工作，未参与赌博运营或组织，一般不构成犯罪，但可能面临行政处罚；4.被胁迫、欺骗参与相关行为，可能依法减轻或免除处罚；5.主动自首、配合调查、认罪悔罪，可能获得从轻或减轻处罚；6.赌博场所已被取缔，员工案发前已停止工作，可能认定为犯罪中止或情节轻微，获较轻处理。（注：
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