被中介骗进工厂是否违法，可从法律层面分析。
依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物且数额较大的行为。若中介以虚假高薪、福利等诱导入职并收取高额费用，而实际岗位与承诺严重不符，可能构成诈骗罪。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确，订立劳动合同需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。若中介招工存在欺骗，违反诚实信用原则，劳动者可主张劳动合同无效并依法维权。
结合法律规定，求职者若因中介欺骗遭受经济损失（如高额中介费、工资远低于承诺等），可向劳动监察部门投诉、向法院起诉索赔，必要时也可向公安机关报案追究中介刑事责任。
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被中介骗进工厂是否犯法，需看具体情形。
中介骗求职者进厂可能违法，需依情形判断责任归属：
1. 若中介虚构高薪职位诱骗入职：属民事欺诈，受骗者可主张撤销合同并索赔。
2. 若中介隐瞒工厂真实情况（如工资远低于承诺、工作环境恶劣等）：属民事欺诈，可依法维权。
3. 若中介存在强迫劳动、扣押身份证件等行为：可能构成刑事犯罪（如强迫劳动罪、非法拘禁罪）。
4. 若中介收取高额费用后不提供承诺工作：可能涉嫌诈骗罪，可向公安机关报案。
5. 若中介与工厂合谋欺诈求职者：双方承担连带法律责任。
6. 若求职者知情且自愿接受条件：不构成欺诈，属合法用工关系。
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被中介骗进工厂的处理结果，可能受以下特殊情况影响：
1. 中介已注销或失联：维权难度增加，可能需公安机关介入或追究责任人个人责任。
2. 求职者自身有过错：如明知中介承诺不实仍接受安排，可能被认定为自愿接受条件，影响赔偿请求。
3. 涉及多人受骗：若多名求职者被同一中介欺骗，可能构成群体性事件，更易推动行政机关或司法机关介入，提高维权成功率。
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被中介骗进工厂可能涉及的法律风险，包括但不限于：
1. 经济损失风险：中介收取高额中介费却未兑现承诺，求职者可能面临金钱损失且难以追回。例如，中介承诺月薪8000元，实际工厂仅发3000元，求职者可能无法获差额赔偿。
2. 人身安全风险：中介将求职者安排至安全隐患或非法用工的工厂，可能面临强迫劳动、限制人身自由等问题。例如，有案例显示中介骗工人入黑工厂，导致工人被限制自由、长期超时劳动，构成强迫劳动罪。
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