根据劳动法，员工无故被辞退的赔偿通常是经济补偿标准的二倍。具体情况如下：1.工作满1年但不满6个月的，经济补偿按半个月工资算，赔偿金为1个月工资（半个月工资×2）。例如月工资8000元、工作5个月的员工，赔偿金是8000元；工作满6个月但不满1年的，经济补偿按1个月工资算，赔偿金为2个月工资。比如月工资8000元、工作8个月的员工，赔偿金是16000元。2.工作满N年（N≥1）的，每满1年支付1个月工资的经济补偿，赔偿金为2N个月工资。比如工作3年、月工资8000元的员工，赔偿金是8000×3×2=48000元。3.若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍标准支付，年限最高不超过12年，赔偿金则为三倍基数×2×12年。例如当地上年度职工月平均工资5000元（三倍为15000元），工作15年的员工，赔偿金是15000×12×2=360000元。

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