公司不放人辞职可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权按规定辞职，公司应配合。若公司不放人且未及时处理，可能影响劳动者就业及权益，甚至引发法律纠纷。
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辞职公司不放人，常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。
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辞职遭拒可这样处理：1. 与公司沟通，明确表达辞职意愿并了解不放人原因；2. 若沟通无果，准备辞职证据，如书面通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或根据《劳动合同法》提起诉讼，维护自身权益。

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