公司不给十三薪违法，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。长期拖欠可能影响员工生活，损害公司信誉。
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公司不给十三薪，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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公司不给十三薪，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，必要时可诉诸法院。

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