女儿因工死亡，其娘家父母依法享有赔偿权益。根据相关法律，工伤死亡职工的近亲属有权获得赔偿，娘家父母作为直系亲属，属于近亲属范围。
1. 若女儿死亡被认定为工伤，娘家父母作为近亲属，可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2. 若娘家父母由因工死亡女儿生前提供主要生活来源且无劳动能力，还可按女儿本人工资的一定比例领取供养亲属抚恤金，标准为每人每月30%；若为孤寡老人，每月在此基础上增加10%。
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关于“女儿工伤死亡后娘家父母能否获得赔偿”的问题，法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》（现行有效）第三十九条明确规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”其中，近亲属包含职工父母，娘家父母作为女儿的父母，属于法定近亲属。因此，女儿被认定为工伤死亡后，娘家父母有权作为近亲属领取相应赔偿。具体而言，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若娘家父母符合供养亲属条件（即由因工死亡女儿生前提供主要生活来源且无劳动能力），还可领取供养亲属抚恤金。综上，依据该法律规定，娘家父母有权获得女儿工伤死亡赔偿。
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女儿因工死亡后，娘家父母在处理赔偿事宜时，要注意避免以下常见错误。
1. 错过工伤认定申请时效：未在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，可能超过法定时效，导致丧失通过工伤认定获得赔偿的权利，影响自身权益。
2. 未妥善保存关键证据：如劳动关系证明、死亡证明、亲属关系证明等材料缺失或未及时提交，会阻碍工伤认定进程和赔偿申请审批，使娘家父母难以顺利主张赔偿。
3. 随意放弃部分赔偿项目：不了解供养亲属抚恤金等赔偿项目的领取条件，在符合条件时未主张，会导致应得赔偿减少。
为避免错误操作影响权益，建议娘家父母在处理女儿工伤死亡赔偿时，可咨询我为您提供详细解答，确保依法维护自身权益。
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女儿因工死亡后，娘家父母获得赔偿可能会受一些特殊或例外情形影响。
1. 女儿死亡未被认定为工伤：若女儿死亡不符合《工伤保险条例》工伤认定条件（如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等情形），未被依法认定为工伤，娘家父母无法以工伤死亡为由索赔，需通过其他途径主张权利。
2. 存在其他近亲属且对赔偿分配有争议：若女儿除娘家父母外，还有配偶、子女等其他近亲属，在领取一次性工亡补助金等赔偿后，各近亲属可能对分配比例产生争议，需协商解决，协商不成可能需通过诉讼确定方案，影响娘家父母实际获得的赔偿金额和时间。
3. 用人单位未依法缴纳工伤保险费：若女儿所在单位未为其缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的赔偿将由用人单位承担。若用人单位经济状况不佳或逃避责任，娘家父母追讨赔偿的过程会更艰难，需通过法律手段维权。

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